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职等薪级,这样设计才是系统、专业的!

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发表于 2020-12-2 17:37 | 显示全部楼层 |阅读模式

       职等、薪级,经过员工间的差别设想,将好处分派偏重优异的人,实在最具激励性,最为公允的

      若何做好职等薪级设想?

     明天为大师经心整理推送《职等职级薪酬设想材料包》,内含3套职等职级薪酬设想PPT,20份职等职级制度与表格,拿来即用




No.1
材料简介

    本套材料合计3套职等职级系统设想PPT+4套职等职级制度+16份职等职级薪酬表格,有案例,有模板现将部分材料展现以下:


1
3套职等职级系统设想PPT
3套职等职级系统设想PPT,内容完整,合适自学和内部培训利用


2
20份职等职级制度与表格


20份职等职级制度与表格,拿来即用


部分材料截图展现以下:


更多材料内容,请下载后检察



No.2
支付方式
《职等职级薪酬设想材料包》
半价优惠三天

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