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“恕我直言,《劳动法》会淘汰一大批HR!”

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发表于 2020-11-22 15:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
《劳动法》会淘汰一多量HR,为什么这么说?

首先,《劳动法》关乎员工治理全流程,噜苏复杂,但作为HR根基功之一,经常会疏忽,只要在HR碰到题目标时辰才重视,但这时辰已经晚了
其次,《劳动法》把握得不透彻,对HR来说是致命的
回忆一下,什么情况下的HR最受带领关注?不是你谈计谋的时辰,而是劳动胶葛的时辰,一切的带领都在盯着你假如这场胶葛是由于你的根本劳动法常识缺失酿成的,你还能逃得掉“秋后算账”吗?
一场劳动胶葛,不单花费时候和履历,还常给企业带来经济损失HR本就是不缔造收益的部分,假如还由于本职工作没做好而带来损失,那就别怪老板感觉HR没有代价
在老板和员工都越来越懂劳动法的情况下,HR不懂劳动法,真的步履维艰
为了帮助企业更好的节省用工治理本钱,提升HR员工关系治理技术,下降企业出现劳动争议的频次与几率,避免与员工发生劳动胶葛,我们特此开设了《28天劳动法实练习习营》,第2期将于11月22日(今晚)正式开营!
本期练习营将围绕员工关系治理模块的热门题目展开,带大师对常识点停止系统梳理并经过实在案件的复盘分析为企业供给行之有用的风险防控办法与应对技能
经过28天的线上课程
用长久的时候学会适用的员工关系处置秘籍
特训营讲师团1V1顾问式进修教导
不但仅是帮助企业和HR处理迫在眉睫
更加了HR往后能驾轻就熟处置题目
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