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工资5000以下的,2021年就要面对现实了…

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发表于 2020-11-21 00:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
点上面“框架思维关注,保证让你业绩暴涨



一小我,月薪5000元左右

你先别得瑟

税前5000元!满满的,你先拿着喔~








算完这些,

小编已经哭晕在茅厕……



更况且

假如你的月薪都还没到达5000呢?

哎!心都碎了……




由于我没有钱,所以出来挣钱

朋友说我远了,

同学说我淡了,

哥们说我变了,

亲戚们说指不上我了

我真的变了吗?我没有!

是社会和现实把我逼的!



我也想天天和自己爱的人在一路,

我也想天天和朋友一路聚聚,

我也想没事串串门走走亲戚!

可当我回过甚面临这现实的生活,

我并没有过剩的钱,

更不想两手空空去!

谁,又能了解我……



送给百忙中的兄弟姐妹们,

谅解我的冷酷,

我还是我,只是穷了点!






尽力赢利,

是为了未来的某一天,

我们都能说一句:有钱,真好!

而不是无法地说:有钱,就行了…



人,如果没钱了!干事思前想后了,措辞忍气吞声了,体面都不值几多钱了!


人,如果没钱了!饭馆不敢去了,衣服不敢买了,连日子算计着过了!


人,如果没钱了!肯帮你的人少,看你笑话的人多;能借你的人少,推三阻四的人多;把你当回事的人少,不把你看在眼里的人多!





所以,生活就是:有什么别有病,没什么别没钱!


万万不要感觉,你放不下的人,一样也放不下你鱼没有水会死,水没有鱼却会更清澈!


所谓的人生,就是听不完的假话,看不透的民气,履历不完的悲欢离合!



近几年来,越来越多的企业老板感遭到现在是“人难招、人难管、人难留”员工工作不尽力是他们普遍的共鸣在老板的潜认识里是“你办几多事,我给你几多钱”在员工的潜认识里是“你给我几多钱,我做几多事”老板一筹莫展,员工动力不敷,这就是题目,延续下去损失的不是业绩,而是精神和时候,若何处理?


主如果因薪酬机制】出了题目

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